本文摘要：为切实做好全市消防救援队伍思想政治事情，实现单元和家庭对消防员信息共享、思想共教、宁静共管、发展共育，佳木斯支队联合队伍实际，接纳“三种相同法”，进一步搭建单元家庭“连心桥”。 一、微信日常相同法。 依托建设的眷属微信群，各消防站指挥员将消防员生活、事情、训练、娱乐情况，通过微信群通报给消防员眷属，使他们随时相识消防员的发展变化。

为切实做好全市消防救援队伍思想政治事情，实现单元和家庭对消防员信息共享、思想共教、宁静共管、发展共育，佳木斯支队联合队伍实际，接纳“三种相同法”，进一步搭建单元家庭“连心桥”。　　一、微信日常相同法。

依托建设的眷属微信群，各消防站指挥员将消防员生活、事情、训练、娱乐情况，通过微信群通报给消防员眷属，使他们随时相识消防员的发展变化。其优势是时效性强，能作为常态化队伍治理手段，可以起到日常相同、督促、提醒的效果，能够在微信群中开展警示教育、疫情防控、廉政提醒等事情，特别是当遇到个体人员泛起倾向性问题时，“消防群主”还会在微信中公布“温馨提示”，实时与家上进行相同配合寻找有效的解决措施。

　　二、驻地家访相同法。在重点时段、重大节日由指挥员携带礼物对辖区指战员眷属举行登门慰问。其优势是可以设身处地的相识受访指战员家庭、家教、家风及眷属就业、子女入学等情况，能够重点掌握家庭矛盾、生活难题、有无生病住院、重大变故等详细信息，并能通过“拉家常”方式向眷属先容了当前消防救援队伍干部治理、执勤训练等各方面的政策划定和相关文件精神，增加了眷属们对消防员日常事情的相识，实现了队伍、家庭两方面的齐抓共管和无缝对接。

　　三、视频连线相同法。通过电话、微信、qq等方式方法，不定期与消防指战员眷属举行语音视频通话，其主要优势是弥补了驻地家访人员受限的毛病，同时能够到达"面临面"交流的优势，让指战员眷属真正感受到对指战员的重视，在治理教育事情中赢得眷属的支持与肯定。　　通过接纳“三种相同法”，为佳木斯支队搭建队伍、家庭的立体化治理模式夯实基础，使眷属由以往“牵挂于心”酿成了如今“放心放心”，切实到达了单元、眷属配合促进消防员发展，配合勉励消防员进步，配合推进队伍治理教育的事情目的。

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